Универсальные компетенции будущего: кто будет востребован завтра?

Глобальная деревня вне времени и пространства Как изменится бизнес, и где будете вы через 10 лет? И даже если все будет совсем не так, пытаться заглянуть в будущее — это не только полезно, но и увлекательно. Мир вокруг нас меняется так быстро, что строить долгосрочные прогнозы на будущее — занятие довольно сложное и, возможно, неблагодарное. В конце концов, это ужасно увлекательно — попробовать представить себе, каким будет мир через 10 лет, как изменится бизнес, а также как все это может повлиять на нашу жизнь. Издание опросило своих наиболее авторитетных и популярных комментаторов, которые поделились своим видением того, каким будет бизнес через 10 лет. Конечно, речь шла об американском бизнесе, но большинство описанных тенденций, способных кардинальным образом изменить глобальный бизнес-ландшафт, все же относятся к миру в целом. И тем, кто стремится преуспеть в новой экономике знаний, они будут исключительно интересны. Итак, что ждет нас в будущем? Власть перейдет к народу Сейчас происходит глобальное перераспределение сил в бизнесе, последствия которого мы сможем наблюдать через 10 лет. Интернет делает мир прозрачнее, конкуренцию — жестче, а бизнес — лучше.

Отели на площади Ленина

Консультант, Москва Первое правило выбора веб-студии: Второе правило выбора веб-студии: Единственно допустимые вопросы к вам: Третье правило выбора веб-студии: Подробности — в статье Артема Коновалова на - .

Конечно, стандарт составления резюме каждый понимает сам, и, что ужасно , понятия об этом у всех разные. Но статья не об этом.

Сверьтесь с ключевыми цифрами в этом вопросе. Стоит ли вам держаться за работу 18 месяцев, чтобы избежать недоверчивых взглядов от следующего работодателя? Или лучше уволиться без оглядки на то, как долго или недолго вы проработали? Значение имеют четыре цифры: Меньше восьми месяцев Если вы не можете объяснить столь короткое присутствие на работе объективной причиной например, корпоративными потрясениями , это выглядит ужасно. Потому что создается впечатление, что вы завалили испытательный срок или первую проверку результатов.

Лучше не упоминать этот опыт, а достижения занести в другие карьерные периоды. Например, вы можете упомянуть, что выполняли работу в роли фрилансера, вам предложили и другие проекты, но вы отказались.

Читаем десять несложных рекомендаций и испытываем на себе. Хуже точно не будет. Как справедливо указывал в одной из своих статей на постоянный автор Сообщества, доктор социологических наук Алексей Верижников, россияне отлично умеют мобилизовываться и выдавать чудеса производительности в течение достаточно ограниченного периода времени.

Бизнес быстро расширялся, сотрудников становилось все больше, но ударил кризис года, и все стало ужасно. Пришлось.

Директор по развитию, Санкт-Петербург Потеря конкурентоспособности на международной арене, инновационная импотенция, коррупционная лихорадка… Как вывести Россию на новый путь экономического развития? Сегодня Россия занимает только 66 место рейтинга глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума. По данным Союза машиностроителей, не более 50 из 7,5 тыс. Причины плачевного положения автор видит, в первую очередь, в катастрофической инновационной пассивности отечественных предприятий: По объему экспорта высокотехнологичной продукции мы уступаем Южной Корее в 14 раз, а США — в 42 раза.

В году 22 госкорпорации и крупные государственные компании получили только около 1 тыс. Это в три раза меньше, чем , и в пять раз меньше, чем . Компании добиваются устойчивых конкурентных преимуществ именно через инновации, а инновационная активность компаний напрямую зависит от национальных условий ведения бизнеса.

Согласно общепризнанному исследованию Майкла Портера, конкурентные преимущества страны основаны на четырех главных характерных признаках, которые определяют контекст роста, инноваций и повышения производительности: Условия для факторов производства; Состояние спроса на внутреннем рынке; Наличие родственных и поддерживающих отраслей; Устойчивая стратегия, структура и соперничество: Рассмотрим более подробно текущую ситуацию и возможные меры ее улучшения. Условия для факторов производства К факторам производства относятся:

От разочарования в работе до собственного бизнеса

Как встроиться в новую информационную парадигму? Наталья Касперская о тенденциях и угрозах -сферы. Три основных тенденции в сфере информационных технологий, которые можно наблюдать в последние несколько лет:

новый метод алмазной резки проемов; аря Компания « РосБизнесТур» предложила новую услугу по оформлению въезд.

Главный редактор, Москва Топ-менеджеры боятся, что цифровые технологии ослабят их позиции в корпоративной иерархии. Это когда ваш банк переехал в ваш телефон, а отделение банка за углом — закрылось. Как вы полагаете, поддерживали ли сотрудники отделения процесс перехода в цифру? Обсуждаем с Андреем тему цифровой трансформации. В медиаотрасли цифровая революция уже свершилась. На наших глазах революционные события происходит в банковском секторе.

Просто темп изменений будет разным. В 2 драйверами цифровизации станут пользователи: В 2 цифровизация станет средством снижения себестоимости и ответом на вызовы конкуренции — компании будут с помощью цифровых инструментов пытаться выстроить какие-либо преимущества, которых нет у конкурентов, и повысить эффективность бизнеса. В период серьезных организационных изменений в компаниях наиболее отчетливо проявляется разница в поколениях.

Самое старшее из ныне работающих — поколение . Как правило, это прагматичные люди, которые за свою жизнь видели много разных изменений и инноваций.

1796 — гомеопатия и прививки

Исполнительный директор, Тольятти Семь отличий между производственным менеджментом на Западе и в России. Что и как нужно менять? Меня часто волнует один вопрос. Почему большинство производственных предприятий России плохо организованы, отличаются низким качеством продукции и деловой культуры, срывают отгрузки потребителям и никак не могут изжить массу других проблем?

Никита Бутомо, независимый эксперт по развитию бизнеса. «И каждый в искпидиции ужасно был бы рад. Узнать, что значит Полюс.

Редактор, Москва Жадность, зависть и высокомерие — еще самые терпимые качества неудачников. Есть и намного хуже. Избавьтесь от них, пока не поздно! В той или иной степени все мы неудачники — у каждого в окружении найдется критик, который посчитает наши достижения неубедительными, недостаточными, несерьезными и не такими, как нужно.

У вас есть дети? Вас будут жалеть бездетные, уверяя, что отпрыски — тяжелый и неблагодарный хомут до конца дней. Вы неудачник с точки зрения тех, кто разбирается в памперсах и колясках. У вас свой бизнес? Вам сочувствуют те, кто спокойно работает на дядю и не тратит лишние время и нервы на свое дело. Частные предприниматели сокрушенно качают головами и не понимают, как можно быть успешным, подчиняясь чьим-то приказам. Работаете в бюджетной сфере?

Вас считают неудачником те, кто нашли способ зарабатывать хорошие деньги.

Денис Булгаков

Каким бы везунчиком в бизнесе вы ни были, но избежать встречи с кризисом невозможно. - предлагает вашему вниманию несколько бесценных советов. Как повысить работоспособность своей команды? Как поощрять успехи служащих?

Наконец-то доехала до Хельсинки. Ура! Ужасно хотела съездить в с подругой в маленькой коммуне Леми в Финляндии, с турфирмой" Росбизнестур".

Если в начале встречи в Дискуссионном клубе . В качестве бонуса участники тренинга получили ответ на вопрос: Если вы дочитаете материал до конца, вы тоже узнаете ответ на этот вопрос! Выстраивайте долгосрочные отношения Евгений Жигилий входит десятку лучших тренеров в области продаж, но если бы присваивали места за артистичность и проникновенность, Евгений, без сомнения, оказался бы на пьедестале. Долгосрочные взаимовыгодные отношения ДВО — вот что должно стать основой работы с клиентами.

Евгений узнал об этом, когда сам еще не учил продажам других, а работал рядовым сотрудником в небольшой компании. До этого у меня был свой маленький бизнес — установка металлических дверей. Не путайте дружбу с продажами Вдохновившись чужим тренингом, посвященном успешным продажам, Евгений стал строить с клиентами доверительные отношения.

Лидия Федорова

Тема эта весьма актуальна. Для меня"актуальность" началась году, когда я написал свою первую программу по управлению производства панелей на ЖБК. Разваленное образование, бегство мозгов и талантов из страны А цифровизация - это следствие Без мозгов никакая цифровизация никому не поможет.

столь короткое присутствие на работе объективной причиной (например, корпоративными потрясениями), это выглядит ужасно.

Узнайте из статьи Аси Барышевой, как изменить отношение к делу, избегая основных ошибок. Необходимость построения быстрого контакта Нам надо подружиться с незнакомым человеком за три, максимум, четыре минуты. Действительно — в момент, когда потенциальный покупатель берет трубку, он часто и слыхом не слыхал о нашем существовании.

За короткие три минуты надо установить с ним контакт, вызвать доверие и еще рассказать о предложении так, чтобы он заинтересовался. В обычной жизни подружиться за три минуты получается лишь с тем, кто очень похож на тебя пережил похожую ситуацию, сталкивается с такими же проблемами, занят такими же мыслями и открыт контакту. Это дает нам надежду, что дружба в три минуты возможна. Возможность из всех невербальных средств воздействия использовать только голос Ведь мы не можем сказать клиенту по телефону: Обаяние может передать только голос.

В обычной жизни мы особенно чувствительны к голосу, если человек нам дорог и близок. И тогда изменение громкости, тембра, темпа и эмоциональности могут многое рассказать о внутреннем состоянии собеседника. В диагностике состояния по голосу особенно преуспевают влюбленные. Невозможность использовать специально подготовленные материалы То есть: Сложность получения информации Мы знаем, что владение информацией является ключевой компетенцией продавца.

Именно с помощью знаний, потребностей и проблем клиента можно сделать предложение, от которого не отказываются.

«Холодный звонок»: пять типичных ошибок продавцов

Менеджер, Москва Эти ошибки в разговоре при увольнении превращают и без того неприятное дело в катастрофу. Сравните эту подборку с тем, что во время прощания с работой говорите или слышите вы. В увольнении мало приятного. Особенно неприятно, если тебе при этом говорят глупости или даже оскорбления.

Извне выглядит ужасно резки проемов; аря Компания « РосБизнесТур» предложила новую услугу по оформлению въезд.

Прежде всего, вы уже заметили, что невозможно провести четкую грань между случаями, когда имеет место индивидуальный креатив ну, допустим, это — изобразительное искусство и креатив в команде те же художники часто объединяются в группы, например, импрессионисты. Также трудно понять, когда и насколько включилось ближнее и дальнее окружение. То же самое можно сказать и о вертикальной шкале: Бывали времена, когда коммуникации были развиты очень хорошо, например, в Древнем Риме, к тому же обладавший и малым поверхностным сопротивлением Митра и другие восточные боли в римском пантеоне.

Хронологически Древний Рим существовал раньше эры Средневековья, в котором коммуникации вообще были провалены до начала Крестовых походов и походов викингов 10 век. Кроме этого, не совсем очевидно, что изображать на горизонтальной шкале: В самом деле, по-настоящему креатив захватывает в разное время разную аудиторию, поэтому локацию ячейки определить трудно. Это интересно, потому что показывает, как креативная идея может видоизмениться в зависимости от того, кто ее высказывает: Но авторство Джобса и по сей день не вызывает особых сомнений: Этот случай показывает, что креативщик должен отстаивать свою идею и свое авторство.

Но это — уже другая история.

Тренинг для руководителей. Организация мероприятий, тимбилдингов.