Руководитель отдела оптимизации бизнес – процессов

Ошибки при оптимизации бизнес-процессов Во многом успех любой компании зависит от качества выполнения работы каждым сотрудником предприятия. Чем больше компания, тем сложнее руководителю контролировать работу предприятия, и тем чаще он сталкивается с недостаточной производительностью на рабочих местах. Система оптимизации бизнес-процессов может вдохнуть в работу компании новые силы, снизить нагрузку на сотрудников и, как результат, улучшить ключевые показатели. Но следует помнить, что процесс оптимизации на предприятии стоит запускать, только изучив все нюансы и этапы бизнес-процессов. Именно из этого убеждения рождается страх перед специалистами, изучающими текущее положение дел в организации. На самом деле, оптимизация бизнес процессов — это усовершенствование действий, направленных на достижение целей компании, путем выбора лучшего пути выполнения.

Работа Руководитель отдела оптимизации бизнес-процессов

Нельзя однозначно определить, с какой скоростью надо менять бизнес-процессы, поскольку это во многом зависит от конкретной ситуации в компании. Реинжиниринг требуется в тех случаях, когда на рынке произошли существенные изменения, например: Оптимизация или улучшение бизнес-процессов нужна в совершенно других ситуациях, - когда поводов для серьезного беспокойства нет, но в деятельности компании существуют небольшие досадные накладки и недостатки: Например, глобальная оптимизация процессов или частичный реинжиниринг.

Внимание! Вы можете получить Удостоверение о повышении квалификации по теме «Оптимизация бизнес-процессов и организационное развитие.

Внедрение и оптимизация бизнес процессов Внедрение и оптимизация бизнес процессов — компания, которая предоставляет качественные консалтинговые услуги в области разработки, описания и моделирования схем бизнес-процессов для последующего внедрения, автоматизации и управления в организации или на предприятии. Чтобы добиться высокой эффективности и получить действительно стоящий результат, закажите комплексный консалтинг с детальным анализом, написанием подробных регламентов и внедрением предложенных решений.

Или обратитесь с конкретной проблемой, решение которой поможет предприятию сберечь трудовые или финансовые ресурсы. Зачем нужна оптимизация бизнес-процессов Иногда руководители рассуждают так: Зачем что-то менять и проводить реинжиниринг бизнес-процессов? Но дело в том, что работать по старинке можно, когда в отрасли маленькая конкуренция. В этом случае за неэффективные процессы платить будет конечный потребитель, покупая товары или услуги по завышенной стоимости. Однако ситуация меняется с приходом на рынок новых игроков — конкуренция усиливается, у клиентов появляется реальный выбор, и они уходят к тем, кто предлагает лучшие условия.

Тогда оплачивать низкую эффективность приходится самой компании, и хорошо, если фирма только понесет убытки, а не прекратит свою деятельность. Лучше не ждать неприятностей, а заняться построением эффективных бизнес-процессов, не откладывая решения в долгий ящик! Основные проблемы, которые наблюдаются при отсутствии отлаженных бизнес-процессов на предприятии: Дублирование задач. Отсутствие прозрачной системы контроля. Когда точно неясно, кто за что отвечает, у персонала появляется возможность не только скидывать с себя часть обязанностей, но и нецелевым образом расходовать деньги компании или использовать материальные ресурсы фирмы в собственных интересах.

При оптимизации любых бизнес-процессов необходимо четкое описание ИКР. Как догадался искушенный читатель это первый шаг из алгоритма решения изобретательских задач создан разработчиками ТРИЗ. Что казалось бы может быть проще чем формирование ИКР при конструировании бизнес-процесса? Но сознание человека играет с ним злую шутку, заключая поиск ИКР исключительно в рамках самого процесса.

Пример 1 Компания, расположенная Москве, производит продукцию, которую используют клиенты по всей территории СНГ.

Благодаря успешному запуску проектов, а также в связи с организационными изменениями, связанными со сменой собственника банка, получил более.

Отметим, что в ряде случаев эту работу целесообразно провести, не дожидаясь указанных симптомов, например, в случае существенного изменения структуры управления или при внедрении новой информационной системы. Вопросам моделирования, описания и оптимизации бизнес-процессов предприятия посвящено много полезных материалов. В этой статье, не претендуя на методологическую новизну, я хочу высказаться по некоторым аспектам практической реализации этой работы.

И начнём мы с 1. Выбора инструмента графического описания бизнес-процессов Почему-то этому вопросу придают огромное, если не решающее значение. Выскажу крамольную мысль: Но современные ИС имеют собственные средства описания бизнес-процессов, поэтому само по себе обсуждение ПО оптимизации бизнес-процессов предприятия потеряло смысл. Вместе с тем, при обсуждении этого вопроса иногда забывают, что описания бизнес-процессов нужны не для разработчиков, а для сотрудников предприятия, и важнейшим критерием выбора инструмента описания бизнес-процессов является его доступность для персонала предприятия как на этапах согласования и оптимизации бизнес-процессов, так и на этапах исполнения и модернизации.

Автор имеет успешный опыт внедрения бизнес-процессов , прорисованных в графическом редакторе и печальный опыт наблюдения полной неразберихи на предприятии с бизнес-процессами, описанными в самой современной программе. Иногда заказчикам работы по оптимизации бизнес-процессов не понятно, зачем нужен первый этап.

Оптимизация бизнес-процессов

Три способа сократить фонд оплаты труда и налоговую нагрузку без ущерба для бизнеса Когда нужно чертить схему бизнес-процесса Руководство собственника не устраивает результат на каком-то из участков работы. Например, финансовый период закрывается долго, из-за этого теряется управляемость. Или качество выпускаемой продукции низкое, много жалоб и возвратов.

Не устраивает высокая себестоимость производства продукции и непонятно, как можно на нее повлиять Большие суммы накладных расходов негативно влияют на прибыль и пора задумываться о сокращениях, но непонятно, какие функции можно убрать, а какие передать Компания строит планы автоматизации. В таком случае описанные процессы снимут много вопросов ИТ специалистов. Рассмотрим пример недовольства руководителей сроками закрытия финансового периода.

Наталья Коршак, руководитель направления"Регламентация деятельности и оптимизация бизнес-процессов""Невской консалтинговой компании".

Анализ, оптимизация и модификация бизнес-процессов совместно с топ-менеджерами компании. Формирование ТЗ на модификацию информационных систем компании 1С , контроль выполнения доработок, тестирование новой функциональности, описание новой функциональности для пользователей, обучение сотрудников работы с этой функциональностью, контроль целостности и непротиворечивости данных в информационных системах.

Организация отдела разработки и анализа. Управление отделом. Разработка алгоритма и автоматизация процесса закупки товара. Участие в обсуждении комплексных ИТ-решений с отделами головной компании. Организация отдела комплексной поддержки магазинов вопросы ИТ, 1С, финансы, эксплуатация оборудования. Контроль соблюдения стандартов и бизнес-процедур. Хорошее понимание бизнес-процессов и организационной структуры торгового предприятия.

Опыт работы с системой 1 бухгалтерский учет, торговля, склад.

Оптимизация бизнес-процессов на раз-два-три: ликбез для руководителей

Если говорить о серьезных производствах, то следует привести в порядок оборот документации внутри фирмы, который имеет отношение к поставкам и расчетам между отделами предприятия. Если рассматривать средние по объему компании, то процесс автоматизации необходимо применять к клиентам и поставщикам — к их логичному взаимодействию. В первую очередь о проведении автоматизации процессов бизнеса следует подумать торговым организациям с несколькими десятками позиций и большим количеством контрагентов.

Маленьким фирмам нужно поразмыслить о том, чтобы работа с проводилась предельно просто, а производственный процесс компании оставался результативным, как и до начала автоматизации.

Коршак Наталья Руководитель направления «Регламентация деятельности и оптимизация бизнес-процессов», «Невская консалтинговая компания».

Источники идей для оптимизации бизнес-процессов Ошибки при оптимизации бизнес-процессов Оптимизация бизнес-процессов — это увязка разных бизнес-процессов друг с другом. Допустим, вы приходите к кладовщице и спрашиваете: В ответ слышите: Налицо необходимость оптимизации бизнес-процесса: Устранить их можно только на уровне Генерального Директора. Взаимопонимание между менеджерами будет достигнуто лишь тогда, когда все нестыковки будут описаны и регламентированы.

В целом описание бизнес-процессов занимает от недели до трех-четырех месяцев. Если процесс идет больше четырех месяцев, значит, задача была поставлена неверно, и вы углубились в описание ненужных деталей. Для них очень важно при росте объемов продаж и увеличении числа филиалов и подразделений не снижать качества обслуживания. Не всем это удается.

Вот пример из повседневной практики. Иногда мы замечаем, как в магазине или ресторане, в который нам раньше нравилось ходить, ухудшились ассортимент или обслуживание. Качество работы персонала не снизилось, причина в другом: В результате неудовлетворенный клиент уходит к конкурентам.

Регламентирующие документы / Управление качеством и бизнес-процессами

Оптимизация бизнес-процессов компании: Нередко это происходит уже после крупных финансовых потерь, например, когда резко возрастает себестоимость производства или не удается выиграть тендер из-за несвоевременной подготовки документов для подачи на конкурс. Опытные менеджеры предвидят реализацию подобных сценариев и стараются держать ситуацию под контролем. Если вы видите риски потери эффективности и хотите превентивно устранить их, данная статья поможет вам освежить в памяти основные аспекты оптимизации бизнес-процессов компании.

Шаг 1.

Вакансия Руководитель отдела развития и оптимизации бизнес-процессов. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость.

Оптимизация бизнес-процессов Оптимизация бизнес-процессов Работа любой компании строится на определенном наборе бизнес-процессов, которые выполняют ее сотрудники. Это управление расходами и кадрами, делопроизводство, даже стандартные закупки и продажи товаров и услуг. Вне зависимости от количества сотрудников сделать взаимодействие между ними более простым и эффективным для бизнеса более чем реально. Для этого существуют анализ и оптимизация бизнес-процессов — система инструментов, которая помогает распределить нагрузку, собрать воедино всю информацию, автоматизировать отчетность и определенные задачи.

Причем обслуживание ее не требует содержания в штате отдельных единиц сотрудников. Изменяются условия труда, количество сотрудников, возникают новые должности и обязанности, соответственно, уже существующие условия необходимо пересмотреть для того, чтобы сделать общую работу более эффективной и продуктивной. Компания точно нуждается в оптимизации управления бизнес-процессами, если ее сотрудники сталкиваются со следующими проблемами: Дублирование служебных обязанностей.

Работа не только сотрудников предприятия, но и его подразделений нередко пересекается и даже повторяется, из-за чего возникает нестабильность качества, сложно определить ответственность. Необоснованная конкуренция и лишние затраты только усугубляют ситуацию, доводя ее до полного хаоса. Несфокусированный опыт руководителя. Директор предприятия может иметь значительный опыт в сфере управления, однако базовые экономические знания, навыки в сфере маркетинга и менеджмента не позволяют ему досконально разбираться в происходящих процессах и возникающих в организации проблемах.

Технология оптимизации бизнес-процессов

Методы оптимизации бизнес-процессов Методы оптимизации бизнес-процессов Процессный подход к управлению бизнесом основывается на формировании групп операций, приводящих к тому или иному значимому результату — будь то повышение прибыли, улучшение качества продукции или завоевание определенной доли рынка. Таким образом, руководитель обращает внимание не на формальную деятельность различных подразделений, а непосредственно на реальную работу всей фирмы в целом, используя методы оптимизации бизнес-процессов.

Благодаря этому удается находить нестандартные решения, что приведет в конечном итоге, например, к улучшению работы логистов или упрощению взаимодействия сотрудников разных отделов. Вне процессного подхода такие результаты получить сложнее, потому что разные подразделения решают свои задачи и не имеют отношения друг к другу. Бизнес-процессы происходят внутри любой компании независимо от того, осознают ли менеджеры их существование и пытаются ли манипулировать ими сознательно.

Методология автоматизации и оптимизации бизнес-процессов за руководителя направления автоматизации бизнес-процессов.

Абсолют Банк, Москва Обязанности: Благодаря успешному запуску проектов, а также в связи с организационными изменениями, связанными со сменой собственника банка, получил более высокую позицию на уровне -2, однако за 3-х месячный период пребывания на указанной позиции существенного изменения функционала по сравнению с предыдущей должностью не произошло.

Управление подразделением команда до 8 человек. Основные задачи: Разработка, оптимизация и управление - - процессами розничного кредитования продукты - пластиковые карты, потребительские кредиты, автокредиты, ипотека, а также процесс взаимодействия с БКИ , включая описание процессов, создание схем, бизнес-требований, регламентных документов, отчетности.

Этот блок обязанностей подразумевал: Управление приложениями. Поддержка и управление ролями приложений, используемых в кредитных процессах. Работа с регламентными документами, описывающими бизнес-процессы. Разработка и поддержание в актуальном состоянии положений и порядков, описывающих кредитные бизнес-процессы, включая: Взаимодействие с БКИ работа с договорами, управление услугами бюро и другие вопросы. Успешное внедрение абсолютно нового автоматизированного процесса по выдаче потребительских кредитов.

Успешный запуск автоматизированного процесса необеспеченных кредитов Кредитные и дебетовые карты, а также потреб. В ходе проекта координировал взаимодействие -подразделений банка, вендора, а также бизнес-заказчиков.

Прописная бизнес-оптимизация |

Основные задачи должности 2. Планирование работ по обследованию бизнес-процессов предприятия: Формирует календарный план работ по моделированию, анализу и оптимизации бизнес-процессов и согласовывает его с начальником отдела оптимизации бизнес-процессов; 2. Составляет план коммуникаций и смету ресурсов, необходимых для проведения моделирования бизнес-процесса новых бизнес-процессов.

Какие методы применяются для оптимизации бизнес-процессов. Руководители имеют опыт в сфере управления, но не владеют.

Какие функции выполняет? Чем отличается от руководителя отдела? В чем его особенность? Эти вопросы задает каждый, кто сталкивается с понятием управления бизнес процессами и процессного подхода. Самый простой способ разобраться, это понять, чем владелец бизнес-процесса отличается от привычного понятия, руководителя отдела.

Обычная, функциональная структура присутствует в большинстве организаций. В такой структуре, компания делится на функции — продажи, производство, маркетинг, бухгалтерия. Каждой функции соответствует определенная организационная единица — департамент, подразделение, отдел и т. Во главе каждой функции стоит руководитель. Он же — руководитель соответствующей организационной единицы.

В процессном подходе , компания подразделяется не на функции и отделы, а на процессы. Соответственно, во главе каждого процесса стоит владелец бизнес процесса. Процессный подход не исключает иерархию, ведь у каждого подпроцесса, может быть свой владелец, который подчиняется владельцу процесса верхнего уровня.

Как пошагово оптимизировать бизнес-процесс